退役士兵安置工作事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局，事关国防和军队建设。为确保接收好、安置好、保障好，东阿县规范安置程序、优化实训方式，2022年接收由政府安排工作退役士兵25人，提供岗位35个，提供岗位比例达到1：1.4。切实保障了退役士兵的合法权益，对服务备战打仗、维护社会稳定、体现双拥成效具有重要意义。

一、“一站式”报到精准有序。简化、细化、优化工作流程，营造“归雁”“欢迎回家”等仪式感、氛围感，邀请组织部、人武部、东阿农商银行等职能部门“入驻式”报到服务，赠送报到服务指南、就业安置政策、学历提升等宣传大礼包，建立各年度安置工作微信群，让“一站式”服务联动、帮办代办、数据共享多“跑腿”，用打通“服务最后一公里”让退役士兵暖心回家。

二、“多元化”实训锻造铁军。从军队到地方，从老兵到新兵，从“指挥员”到“战斗员”，为确保由政府安排工作退役士兵适应地方，东阿县创新开展党性教育、保密培训、技能练兵、岗位实训等专题适应性培训，采取邀请计算机教师专题培训，跟随融媒体、保密局实训等方式，提升了能力、消除了顾虑，确保了人岗相适、人尽其才。思想上的洗礼，技能上的提升，让退役士兵提升了为家乡服务的意识，参加志愿服务活动和主题党日活动20余场次，其中2人加入了红色文艺轻骑兵队伍，开展进校园宣讲、欢送新兵等活动4场，“敢于吃苦、勇于挑战、敢打能胜”的好作风、好传统在家乡不断绽放。

三、“精准化”推介答疑解惑。为实现让退役军人少跑腿，东阿县再次创新方式，组织召开由政府安排工作退役士兵岗前推介会，专门邀请市场监管局、审计局等7部门分别派员现场答疑解惑，介绍单位情况、用人方向，让退役士兵消除了顾虑，了解了岗位情况。在此基础上，退役军人事务局又逐一联系了其他用人单位，将用人单位情况转达给退役士兵，为圆满顺利选岗打下坚实基础。

四、“阳光式”选岗公开透明。本着“积分选岗、阳光安置”的原则，严格量化评分，确认成绩后进行公示，接受监督；为确保选岗会议质效，通过谈心谈话收集了个人部队照片、成长经历、专业特长等，专题制作个人简介，录音后选岗时逐一播放，高效展现了退役士兵优良精神风貌；同时，量身定制签字台，制定“一人选岗、即时公示”机制。选岗时，签字台确签字、按手印，大屏幕立即公开选岗单位，选岗完成后用人单位与新入职退役士兵精准座谈，以消除新入职的陌生感。

五、“规范化”程序整齐有序。按时发放待安置期间生活补助金，及时足额缴纳养老保险和医疗保险，数字化档案后对接相关单位办理分配手续、移交档案、转接保险，上岗后跟踪回访、答疑解惑，督导落实岗位安排、待遇落实等情况。今年，退役军人事务局联合纪委监委、县委编办、人力资源和社会保障局邀请2020年以来安置及待安置的退役士兵召开专题座谈会，跟进了解工作情况，依法落实保障权益，加强典型示范引领，让2022年度由政府安排工作退役士兵荣誉感、获得感和幸福感不断提升。

戎装背后路无忧，携手前行共添彩，东阿县用实际行动树立了安置工作的风清气正，用精准服务搭建起兵至如归的光荣之家。