一是召开发布会的目的。把退役士兵适应性培训作为军人退役后“第一课”，实现由部队建设主力军向地方发展生力军的顺利转变。截至目前，共有850名自主就业退役士兵参加适应性培训，参训率达100%。探索推动产教融合、校企合作、现代企业新型学徒制等培训就业模式，免费提供职业技能培训一次，累计培训351人。统筹运用各类媒体，宣传高职相关政策，鼓励退役士兵参加高等职业教育，累计有265名退役军人报名参加高职扩招、退役复学及退役入学。

二是召开发布会的成果。鼓励高校毕业生积极应征入伍服役，自2021年开始，结合事业单位公开招聘，预留部分事业单位用编进人计划，单设岗位，组织招考，征集符合条件的高校本科毕业生带编入伍。通过公开招考程序，对于录取考生办理入编手续后，带编参军入伍。服役期满后，安置到编制关系所在单位。目前，已连续三年共计带教师编入伍41人。部分优秀退役军人在部队练就了“会讲、会做、会教、会做思想工作”的基本功，成为充实教师队伍的重要力量。其中，临清市工业学校“兵教师”云龙被评为第二届山东省退役军人就业之星。

三是公开相关政策利好。对符合条件的退役大学生士兵，在全市事业单位公开招聘中按12%的比例，定向招录退役大学生士兵。2023年教育系统事业单位公开招聘单列计划5个定向招聘退役军人，进一步支持鼓励符合条件的退役军人毕业生优先到中小学任教。对于符合条件的转业士官，根据个人特长优先考虑教育系统安置。目前28名退役军人成为学校正式在编教师。在退役军人公益岗专项招聘中，安置录用从事学校安保工作，目前共计安排599名，占全部公益岗的26%。加强退役军人与校园之间供需对接，鼓励学校在国防教育、行政人员聘用中着重考虑退役军人;同时利用退役军人报到、适应性培训和重大节假日等节点，摸清退役军人就业需求，筛选符合条件的鼓励进校园。清华园、文启等学校共计聘请军事教官56名。